人生のターニングポイントに立ち会う責任とやりがいを日々の業務の原動力に｜トチギスト

先輩インタビュー

2026.3.13

#文系#事務・管理

人生のターニングポイントに立ち会う責任とやりがいを日々の業務の原動力に

亀谷侑生(かめやゆうき)さん
県外出身｜栃木県在住
県外大学卒業後東京で就職し、その後栃木県で就職

大学卒業以来、採用・就職関連の業務に就いてきたキャリアを活かしながら、現在も採用担当として人材確保に取り組む亀谷さん。人と企業をつなげる立場としての視点や志望者に求めるもの、将来のビジョンについて伺いました。

採用する側とされる側、双方の経験を活かす

現在の仕事内容をお聞かせください。

採用担当として新卒・中途の採用計画の作成をはじめ、企業説明会の実施、志望者の面接などを担当しております。また、新人社員の教育やフォローなども担っています。
担当者は私一人なので採用に関わる業務をすべて担い、年間を通して会社が求める人材を集める活動を行っています。

この会社を志したきっかけは何でしょうか。

大学卒業後、東京の企業において約10年間採用業務に従事していました。その後栃木に移り住み、専門学校で学生の就職指導をする仕事を経て当社に入社しました。採用する側とされる側の両方の立場を経験したキャリアを活かし、創業から95年余りの歴史を持つ当社で人材確保に貢献できると考えたのが入社のきっかけです。

仕事を通して得られるやりがいを教えてください。

採用は、志望者の人生のターニングポイントに関わる業務です。その局面に立ち会うのは大きな責任が伴いますが、同時にやりがいを感じるところでもあります。特に、いろいろな企業を見てきた志望者が当社を選び、入社したいという思いを熱心に伝えてくれたときは嬉しいですね。そのような志望者を増やしたいという思いで採用活動に取り組んでいます。

キャリアアップと並行し、会社の認知度を上げていきたい

採用にあたり、何を重視していますか。

当社は主にインフラ事業を担う会社なので、特に新卒の志望者に対しては、社会や地域の役に立ちたいという思いがあるかを重視しています。中途採用では、志望職種の経験を重視することが多いですね。

社内の雰囲気はいかがでしょうか。

私が在籍している管理部は総務課と経理課に分かれており、それぞれ社員が自分の業務に集中して取り組んでいます。一方で、年2回の決起大会や年1回の社員旅行などの社内イベントの際には、部署内外のスタッフが協力し合って企画を実行し、一体感を感じます。

福利厚生など働きやすさを感じる点はありますか。

会社カレンダーで年間の休日が決まっているため、プライベートの予定を立てやすいです。また、会社の保養所が那須・白浜にあり、安価に利用できるのでリフレッシュのために訪れています。そのような部分を含め、福利厚生は比較的充実していると思います。
また、資格奨励金制度等があり、取得に挑戦しやすい環境が整っています。給与面では首都圏と同じ水準だと感じており、満足しています。

ご自身のキャリアアップについてはどう考えていますか。

将来的には総務課・経理課の双方を管轄できるポジションを目指しています。経理の知識とマネジメント能力を身に着け、10年後くらいに実現できればと考えています。
短期的な目標としては、当社の認知度を上げていくための広報活動を率先して行い、より多くの人に当社で働きたいと思ってもらえるよう努力したいです。

昇進・昇格の機会はありますか。

特に試験はありませんが、年2回の賞与支給時に評価シートを作成し、業務評価を行います。その結果が年に一度の昇進・昇格の機会につながります。

社会に関わるインフラ事業を担う会社としての立場を多くの人に伝えるために

休日はどのように過ごしていますか。

子どもが11ヵ月とまだ小さいので、休日は育児に勤しんでいます。平日は育休中の妻が主に家事を担っているので、休日は私が担当しています。
小学校から高校まで野球をしていたこともあり、スポーツはするのも観るのも好きです。栃木県はプロスポーツのチームがたくさんあるので楽しいですね。時にはバスケットボールの試合を観戦することもあります。

栃木に住んでみて印象はいかがですか。

東京に近く、ほどよくローカルなところが住みやすいと感じます。実際に住んでみて、子育てをはじめ何をするにもどこに行くにも良い環境だということを実感しています。

どのような人が御社に向いていると思いますか。

当社は製造や営業、管理などさまざまな部門がありますが、いずれの業務もコミュニケーションがとても大切です。特に工場などの現場では、無線機でやり取りしながら大きな重機を動かすため、より一層「報告・連絡・相談」といった基本的な情報伝達が重要となります。仕事における知識や資格の前に、コミュニケーションが細やかに、また円滑にできる人を求めております。

就活生へのメッセージをお願いします。

当社はニッチな業界に位置づけられますが、さまざまな人の生活に関わるインフラ事業を行なっています。地域や社会に貢献したい気持ちがある方は、ぜひ当社にチャレンジしてください。業務を通して一緒に会社の認知度アップを図っていきましょう！

創業から95年という歴史を刻み、北関東を中心に砕石の製造・販売を行う株式会社オーリス。人材の採用から教育、フォローアップまでを一手に担う亀谷さんは、さまざまな人と出会う仕事柄、その物腰は柔らかく誠実な人柄がうかがえます。人材確保の最前線として人と企業の架け橋になる真摯な姿が印象的でした。

社会に関わるインフラ事業を担う会社としての立場を多くの人に伝えるために