意欲を尊重し、挑戦を支える環境で自分を成長させたい｜トチギスト

先輩インタビュー

2026.3.18

#理系#生産・製造・品質管理#研究・開発

意欲を尊重し、挑戦を支える環境で自分を成長させたい

H・Mさん
県外出身｜栃木県在住
県外大学院(物理学専攻)修了後、栃木県で就職

半導体露光用エキシマレーザで世界有数のシェアを誇るギガフォトンで、研究職として働くＨさん。開発に向けた調査や実験に従事する一方、週末は会社の支援を受けて大学院に通い、新たな知識と経験を積み重ねています。仕事内容やキャリアアップなどについて伺いました。

新しい知識を仕事に反映できることに大きなやりがい

現在の仕事内容を教えていただけますか。

エキシマレーザ装置に関する研究をしています。当社のエキシマレーザは集積回路やCPU、メモリなどの半導体チップを作るための土台である半導体ウエハに微細な回路パターンを描くための高出力・高繰り返しのレーザです。私はその装置を構成している光学素子の高耐性化や機能を加えるためのさまざまな調査・評価・実験を行い、将来のエキシマレーザ開発につながる技術の探索と検証を進めています。

入社のきっかけを教えていただけますか。

大学院で光と物質の相互作用に関する研究をしていたので、それを生かせる分野の技術系研究職に就くことを希望していました。それを叶えられるのがこの会社だと思い、入社しました。また、大学院の指導教官が当社をよく知っていたのも入社を決めた理由の一つです。

どのようなときにやりがいを感じますか。

私は研究職なので、業務をこなす上で新しい知識を蓄積することがとても大切です。社外の研究会や学会、展示会等で得た知見を取り入れながら仕事を進めていけることに大きなやりがいを感じます。

学びを支援する制度を活用し、スキルアップを目指す

職場の雰囲気や人間関係はいかがでしょうか。

私は自分の意見をはっきりと伝えるタイプなのですが、きちんと聞いて受け止めてもらえたり、適切なアドバイスがあったりするのがとてもありがたいです。先輩や同僚とのコミュニケーションも円滑で、とても働きやすい職場環境だと感じています。

働きやすさを支える制度についてお聞かせください。

当社はフレックスタイム制度を導入しています。自分の都合に合わせて仕事とプライベートの時間を調整しやしく、私も活用しています。2年目以降は有給休暇が年23日付与され、その中で年に一度5日間のリフレッシュ休暇を取ることもできます。オンとオフの時間の区別がきちんとつき、仕事と生活の両方を充実させることにつながっています。

キャリアアップやスキルアップを支える制度はありますか。

当社には外部の教育機関で学ぶ制度がいくつかあり、その一つが「博士号取得支援」です。私は理学博士の学位を取ることを目標に、毎週末、東京の大学院に通っています。大学院での研究活動では、日々の業務とはまた違った経験が得られ、良い刺激でありリフレッシュにもなっています。学位取得後はそれを仕事に生かし、より主体的に研究開発に取り組んでいきたいです。
そのほかにも、業務時間内に社内外の勉強会などに参加することができ、自分の成長につながる機会が多いのもこの会社で働くメリットだと思います。

公私共にストレスのない快適な栃木ライフ

休日はどのように過ごしていますか。

朝はジムで体を動かし、その後に大学院の研究室に行っています。普段はデスクワークが多いので、運動して気持ちを切り替えることを大切にしています。また、家族との時間を大事にしたいので、実家に帰り夕食をともにすることも多いです。まとまった休みを取れる時は国内外の旅行に出かけることもあります。

栃木で暮らし働くメリットはどのような点に感じますか。

県外で生まれ育った私は、中学生の頃から満員電車で通学していました。現在は会社の近くに住んで自転車通勤をしているので、通勤のストレスもなく職住近接の快適な毎日を送っています。当社がある小山市は商業施設や飲食店が充実しており、都会でなくても、車なしで生活できるくらい便利で、暮らしやすいと感じています。

就活生へのメッセージをお願いします。

半導体露光用エキシマレーザの研究開発に注力する当社は、業界内でも貴重な経験ができる企業だと思います。日々研鑽を積みながら研究テーマに向き合い、そのための技術を磨きたいという向上心があれば、きっと自分のやりたいことが叶えられるはずです。日頃からコミュニケーション能力を高め、広い視野を持って就職活動に臨んでください。